Собеседование на работу — это всегда стресс, а если вам предстоит собеседование на иностранном (не родном для вас языке), то это стресс вдвойне. К таким вариантам можно отнести крупные фирмы, которые заинтересованы в сотрудниках, знающие иностранный язык, потому что компания сотрудничает с иностранными гражданами или другими организациями за пределами страны. А возможно сам собеседуемый хочет устроиться в компанию за рубежом, где необходимо целый рабочий день общаться на иностранном языке.

Есть работодатели, которые могут просто взглянуть на ваши сертификаты и корочки о прохождении курсов, и этого будет достаточно, чтобы сделать выводы о ваших знаниях, а есть те, которые могут вступить в непринужденный для вас диалог на языке, который вы указали в качестве изученного.

Но самое важно, чтобы пройти успешно собеседование на иностранном языке, необходимо подготовиться к собеседованию на русском языке.

Несколько советов для тех, кто проходит собеседование на иностранном языке:

1. Соберите информацию о компании, ознакомьтесь с ее историей, загляните на сайт, прочитайте отзывы сотрудников и клиентов об организации.

2. Ознакомьтесь с советами, которые дают психологи и разбирающиеся в этом вопросе люди. Это касается не только проколов соискателей, но и компаний. О чем следует говорить пришедшему устраиваться на работу, о чем следует спрашивать или не спрашивать работодателя, как правильно отвечать на неудобные вопросы.

3. Посмотрите интервью. Проследите за эмоциями людей, которые сидят на собеседовании, сделайте для себя определенные выводы.

4. Сделайте несколько сценариев на распространенные вопросы.

5. Переведите придуманные сценарии на иностранный язык, на котором пройдет ваше собеседование.

Если у вас пока не очень профессиональный уровень знаний иностранного языка, то лучше использовать уже готовые шаблоны для собеседования. Их вы можете найти в интернете. Ресурсы выбирайте на на русском языке. Именно ресурсы изучаемого языка раскроют для вас правильное понимание иностранных собеседований.

Уделите внимание знакомству и прощанию. Первое и последнее впечатление (чисто человеческий характер) играет огромное значение. Эти моменты, как правило, оставляют яркий эмоциональный оттенок встречи.